Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Politeknik Unggul LP3M Medan

Dina Octavia Dina; Diana Suksesiwaty Lubis; Jufri Halim

Authors

Dina Octavia Dina Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Diana Suksesiwaty Lubis Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Jufri Halim STMIK Triguna Dharma Medan

Keywords:

Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Politeknik Unggul LP3M Medan. Peneliti melakukan penelitian dengan metode kuntitatif, yaitu mendiskripsikan apa yang diperoleh dari lapangan. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dan kepustakaan yakni mencari informasi atau bahan yang diperoleh dari buku-buku kepustakaan dan jurnal. Hasil dalam penelitian ini Secara parsial (satu-persatu) didapat pengaruh dari variabel motivasi (X₁) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana variabel motivasi nilai t_hitung sebesar 1,819 dari nilai t_table sebesar 2.018. Secara parsial (satu-persatu) didapat pengaruh dari variabel disiplin kerja (X₂) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana variabel disiplin kerja nilai t_hitung sebesar 4,969 dari nilai t_table sebesar 2.018. Secara keseluruhan (simultan) didapat pengaruh dari variabel motivasi (X₁), dan disiplin kerja (X₂) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) karena nilai F_hitung66,987> F_tabel 3,22.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Benny, B., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, S., & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. In M. Mesran (Ed.), Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI) (pp. 251–254). Green Press.

Febriyana, D., Lisa, L., Ciamas, E. S., Anggraini, D., & Hutabarat, F. A. M. (2021). Peran Motivasi Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Sempoa SIP di Medan. Seminar Nasional Ilmu Sosial Dan Teknologi (SANISTEK), 113–117. https://prosiding.politeknikcendana.ac.id/index.php/sanistek/article/view/34

Hasibuan, M. S. P. (2016a). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2016b). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara.

Indra, Ivone, Lan, W. P., Hutabarat, F. A. M., & Supriyanto, S. (2021). Studi Tentang Motivasi Kerja Karyawan di BISA Group Medan. Seminar Nasional Ilmu Sosial Dan Teknologi (SANISTEK), 179–183. https://prosiding.politeknikcendana.ac.id/index.php/sanistek/article/view/53

Juliana, J., Weny, W., Yuliana, Y., & Hutabarat, F. A. M. (2018). Pengaruh Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan di UD. Sinar Jaya Tanjung Balai. In M. Mesran (Ed.), Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI) (pp. 295–300). Green Press.

Kansaki, T., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., & Ciamas, E. S. (2021). Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Gen-Z ( Studi Kasus pada Mahasiswa Politeknik Cendana Medan ). ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting, 2(2), 46–50.

Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama.

Rini, Chandra, W., Lan, W. P., Wilinny, W., & Hutabarat, F. A. M. (2021). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada PT . Trinity Interlink Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI), 453–457.

Rivai, V., & Mulyadi, D. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi edisi ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Suryati, E. (2017). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Disvisi Regional III Palembang. Universitas Muhammadiyah Palembang.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Veronica, V., Chandra, W., Utama, T., Sutarno, S., Akbar, F., & Hutabarat, M. (2021). Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT International Business Futures. Seminar Nasional Ilmu Sosial Dan Teknologi (SANISTEK), 285–289. https://prosiding.politeknikcendana.ac.id/index.php/sanistek/article/view/71

Wibowo, W. (2016). Manajemen Kinerja (4th ed.). Raja Grafindo Persada.