Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating
DOI:
https://doi.org/10.56473/bisma.v3i3.37Keywords:
Occupational Health and Safety: Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Utara Desain penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 155 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 112 responden dengan probability sampling yaitu random sampling Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan MRA. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel penerapan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, Kepuasan kerja tidak terbukti signifikan dalam memoderasi variabel penerapan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap variabel kinerja karyawan.
Downloads
References
Harsuko. (2011). Mendongkrak Motivasi Dan Kinerja : Pendekatan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. UB Press : Malang.
Hasibuan, Malayu S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung PT. Bumi Aksa.
Luthans, F. (2006). Perilaku oeganisasi. Edisi sepuluh, PT. Andi : Yogyakarta.
Mangkunegara, A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Ramli, (2013). Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta : Dian Rakyat.
Rivai, Veithzal dan Sagala, E. J (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori Kepraktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, P.S dan Judge, T.A (2012). Perilaku organisasi. Salemba Empat : Jakarta.
Smith, A. and Sonesh, S. (2011). How Hazards And Safety Training Influence Learning And Performance. Jurnal Of Applied Psychology.
Sugiyono. (2014). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan RD. Bandung : Alfabeta.
Suma’mur. (2014). Hygiene perusahaan dan kesehatan kerja. Jakarata : Sagung Seto.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Tapi Rondang Ni Bulan, robin hood sitompul robin, Teguh Setiawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).
