Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Aj Adisarana Wanaartha Life Medan

Authors

  • Michael Jackson Universitas Pelita Harapan

DOI:

https://doi.org/10.56473/bisma.v2i1.52

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan penjualan pada salah satu usaha laundry yaitu Brillian Laundry. Strategi pemasaran yang dilakukan dengan menggunakan marketing mix 4P(Bauran Pemasaran)  yaitu Produk, Place, Price dan Promotion. Hasil penelitn menunjukkan bahwa Strategi-strategi yang dilakukan oleh Briliant Laundry awalnya menganalisa apa yang menjadi kebutuhan pasar kemudian memberikan proses pelayanan yang baik sehingga menarik pelanggan, memberikan tarif yang sesuai dengan keinginan konsumen lalu menyediakan tempat yang cukup strategis dan menggunakan sumber daya manusaia yang cukup terampil di bidangnya sehingga menambah daya tarik konsumen juga menyiapkan alat penunjang agar lebih memaksimalkan produk jasa yang ditawarkan dan juga melakukan promosi seperi di sosial media. Dalam menjalankan usaha juga pasti akan mengalami ancaman yang akan di khawtirkan kedepannya seperti kelalaian yang bisa mengakibatkan turusnnya kepercayaan pelanggan. Dari beberapa cara pemasaran jasa, dapat dikatakan bahwa kualitas pelayanan yang di berikan kepada konsumen menjadi pemasaran paling tepat bagi bisnis jasa.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Dharma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi. Jakarta : Raja Grafindo Persada

Handoko, Hani T. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPEE

Hasibuan, H.Malayu S.P . 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Jufrizen, J. (2018). Peran motivasi kerja dalam memoderasi pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. The National Conference on Management and Business (NCMAB) 2018.

Manullang M dan Manullang AMH Marrihot. 2001 . Manajemen Personalia. Yogyakarta : Gajah Mada Unibversity Press

Rusni, R., & Agustan, A. (2018). Pengaruh Kedisiplinan Belajar Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa di Sekolah Dasar. JRPD (Jurnal Riset Pendidikan Dasar), 1(1), 1-9.

Sedarmayanti . 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung : PT. Refika Aditama

Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : Bumi aksara

Simamora , Henry. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN

Sugiono. 2008. Statistik untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta

Thohir, L. (2017). Motivation in a foreign language teaching and learning. Vision: Journal for Language and Foreign Language Learning, 6(1), 20-29.

Даминова, Г. (2020). ROLE OF TEACHERS'MOTIVATION IN TEACHING. Архив исследований.

Downloads

Published

2021-09-27

How to Cite

Jackson, M. (2021). Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Aj Adisarana Wanaartha Life Medan. BISMA Cendekia, 2(1), 39–44. https://doi.org/10.56473/bisma.v2i1.52